簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "滿意度".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="組織承諾"


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    人工智慧實踐於人才甄選之應用--碩士生與指導教授媒合決策支援系統
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 林子琦 指導教授: 呂志豪
    • 人工智慧的應用範圍廣泛,科技的進步帶來方便和進步,人工智慧應用在實務上能夠協助人們在做一些重複性的工作時,能透過機器達到更高的效率,亦能夠避免人為的疏失,提升生產的效率。自動化的操作已經被應用於多個…
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    • 全文公開日期 2025/06/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/06/03 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    學生企業實習對於企業品牌之影響 - 以華碩校園領袖培訓計畫為例
    • 工業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 楊家豪 指導教授: 許總欣
    • 隨著社會結構的改變,大學畢業生人數的增加,大學校園儼然已經成為一個小型的社會縮影。學生在校園內不僅僅是課本知識的學習,更需要為尌業提前準備。因此各大企業針對學生族群在學時期對於職場經驗的需求,紛紛提…
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    外派大陸人員海外適應性及工作投入之前因與後果
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 張欣瑜 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究以海外適應性與工作投入作為重點切入研究主題,首先探討可能影響兩變項的個人因素和社會支持因素;接著探討外派人員透過海外適應性和工作投入之後,如何進一步影響工作滿意度、組織承諾和離職傾向,以獲悉外…
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